近日，为进一步加强全省医疗机构法治建设，切实提升医务人员法律素养和依法执业能力，省卫生健康委联合省司法厅在全省范围内率先启动医疗机构"法律明白人"试点工作。5月26日，该项工作首次试点会议在大庆龙南医院顺利召开。

此次试点工作以大庆龙南医院、哈尔滨医科大学附属第一医院为首批试点单位，重点探索建立"选、育、用"三位一体的培养机制。通过先行先试，形成可复制推广的"龙江经验"，为推进全省医疗机构法治化建设提供实践参考。

据悉，试点工作主要围绕四项核心职责开展：普及法律知识、调解医患争议、预警法律风险、监督依法执业。通过建立一支既精通医疗业务又熟悉法律法规的复合型人才队伍，促进法治思维在医疗服务领域的深度应用，构建起"决策有依据、管理有规范、风险有预案"的全流程法治管理体系。

据参与试点工作推进的相关负责人介绍，该机制具有三个显著特点：一是创新实行"医疗+法治"双轮驱动模式，将法律审查与医疗质量控制有机结合；二是建立从选拔培育到使用管理的全周期培养体系，确保队伍的专业性和稳定性；三是构建"卫健+司法"协同机制，推动行政监管与司法实践深度融合。

下一步，省卫生健康委将联合省司法厅，及时总结试点经验，在全省医疗机构中推广"法律明白人"培育模式。通过建立标准化工作流程和操作规范，为医疗机构提供可借鉴的实践标准。这一创新举措旨在通过法治建设的持续推进，全面提升医疗行业治理能力，让依法行医、依规服务成为保障人民群众全生命周期健康的重要支撑。