近年来，内蒙古自治区持续深化基层治理改革，在减轻基层负担方面取得了显著成效。通过聚焦解决基层干部面临的实际问题，全区上下形成了多维度的减负工作体系。 在具体实践中，内蒙古采取了一系列务实举措：首先是对嘎查村社区外部标牌标识进行规范整合，数量由原来的多个精简到6块以内；其次是在减少报表台账方面实现了近80%的降幅。同时，自治区层面也在不断优化文件和会议的数量与质量，政府部门印发的文件同比精简了18.08%，下达到旗县（市、区）的会议减少了48.4%。 在权责匹配方面，内蒙古坚持问题导向，通过完善履职事项"三张清单"制度，确保基层单位的职责范围清晰明确。目前，全区30个苏木乡镇街道已完成试点工作，并将在今年6月底前全面推广这一模式。与此同时，针对考核机制存在的重复冗杂问题，自治区建立了分级分类的考核评估体系，将各级对下考核指标分别压减了20%、40%和55%。 为了建立长效工作机制，内蒙古还创新设立了基层减负反向评估和动态直报机制，通过定期收集基层意见建议，及时发现并解决苗头性问题。这种"早预防、早发现、早处理"的管理方式，有效避免了问题的积累和扩大。 在优化后的政策环境下，基层干部的工作效率和服务质量得到了显著提升。据统计，全区11.4万名专兼职网格员已累计组织便民服务活动31.5万次，40.5万名机关企事业单位干部参与社区志愿服务达3.6万次。这些数据充分展现了基层减负工作带来的积极变化，为推进基层治理现代化提供了有力支撑。