我区法院五年处理劳动纠纷案件逾2.6万件

近年来，全区三级法院积极应对劳动争议案件数量持续攀升的态势。数据显示，自2020年至2024年，我区法院共受理劳动相关法律纠纷案件超过2.6万件，并已审结2.58万件，案件结案率达到97%以上。

这些案件呈现几个显著特点：一是案件数量增长明显；二是群体性案件较多；三是劳动者诉求多样化趋势明显；四是新就业形态用工引发的纠纷日益增多。同时，案件审理过程中也面临着事实认定难和法律适用难等挑战。

针对这些情况，我区法院采取多项措施积极应对。一方面持续优化诉讼服务机制，通过设立专门审判庭、巡回法庭以及法官工作室等多种形式，努力为群众提供便利的司法服务；另一方面强化案件分类管理，推行繁简分流制度，提升审判效率。全区法院还积极开展巡回审理和法治宣传工作，通过以案释法的形式进行普法教育。

在智慧法院建设方面，我区法院不断推进数字化改革进程。通过电子送达、诉讼费减免等便民措施，切实降低当事人诉讼成本。对于追索劳动报酬案件，法院设立绿色通道，确保劳动者合法权益及时得到保障。仅2024年11月至2025年1月期间，全区法院就妥善处理欠薪执行案件2229件，为劳动者挽回经济损失超过9065万元。

此外，我区法院还通过建立健全劳动关系维权调处机制、发布典型案例等方式，引导用人单位规范用工行为。同时加强与人社、总工会等部门的协作配合，共同推动构建和谐稳定的劳动关系。