在海原县汽车站二楼的街道零工服务站内，一个面积约200平方米的大厅里挤满了前来求职的人们。今年45岁的马国强通过大厅内的电子显示屏浏览滚动招聘信息，仅仅用了半小时的时间就与本地的一家餐饮企业达成了用工协议。“过去我只能在马路边等活儿，现在就像逛超市一样挑选工作机会。”他感慨地说道。

今年以来，海原县通过零工市场和驿站服务模式，累计帮助7.89万名农村劳动力实现转移就业，创造劳动收入达7.53亿元，与去年同期相比分别增长了26.25%和56.75%，充分体现了“小平台”对改善民生的重要推动作用。

占地500多平方米的零工市场内配备了多种智能化服务设施：在一楼，一块巨大的电子屏幕上实时更新着全县3000多个就业岗位信息；二楼的培训教室正在进行家政服务技能的实操课程；旁边的直播间里，“带岗主播”正在线上推荐广州、深圳等地的工作机会。这种“线下+线上”的运营模式源于该县独特的“红色劳务”机制——通过行业党委统筹协调7个党支部、18个乡镇服务中心和159个村级劳务站点，组织981名劳务经纪人将分散的用工需求转化为系统化资源。仅今年前四个月，该市场就已经精准安置了1452人就业。

在街道零工驿站，劳务经纪人马光军刚刚送走了第三批签约务工人员。“月薪6000元还包吃住”的优厚待遇吸引了33名村民当场签订就业协议。该驿站依托县、乡、村三级联动机制，自去年以来已向西安及新疆、内蒙古等地输送劳动力千余人，使务工家庭户均增收4.2万元。目前全县7个乡镇驿站通过数据共享实现线上线下双向服务。

针对零工市场信息不对称的问题，海原县推出了“数据赋能+精准服务”的创新举措：人社部门建立了用工数据库，实现人岗精准匹配，累计对接55家用工单位，发布就业岗位2.08万个，提供政策咨询服务3.3万人次。在“一站式”服务窗口，县城居民王秀芳不仅找到了在超市工作的职位（月薪3000元），还获得了免费的育婴师培训机会。这种精准服务已帮助1528名脱贫劳动力实现了稳定就业。

从马路求职到手机接单，海原县去年共实现农村劳动力转移就业10.92万人次，其中通过组织化输出安置了5.14万人。该县就业创业和人才服务局相关负责人表示：“整建制输送的务工人员技能水平高，在用工市场已经形成良好的口碑效应。”