近日，青海省西宁市大通回族土族自治县召开了一场重要会议，标志着“大通护工”全生命周期产业发展三年行动正式启动。

会议现场。

会上，与会人员对《“大通护工”全生命周期产业发展三年行动方案（2025-2027年）》和《关于促进“大通护工”产业高质量发展助推稳就业促增收的若干措施》进行了详细解读。会议还为多家护工服务站及行业经纪人授予了荣誉并颁发了证书。

据了解，自2024年以来，大通县充分利用本地人力资源、生态旅游和特色农牧业等资源优势，聚焦解决群众在养老服务、婴幼儿照护和患病护理等方面的需求，全面推进职业技能培训、职业资格认证、创业就业支持、品牌建设推广等工作。这些努力成功培育出了具有独特地域特色的“青”字号服务品牌。

目前，“大通护工”项目已带动超过8000名本地护工就业，平均月薪达到4000元，年总收入突破3亿元。这些护工主要服务于省内医疗机构和护理机构，占全省护工从业人员总数的60%以上。

根据最新发布的《“大通护工”全生命周期产业发展三年行动方案（2025-2027年）》，计划到2027年实现3万名护工稳定就业，人均年收入达到5万元以上，并将培育和发展多个子品牌项目。这一目标旨在进一步提升就业质量，打造区域就业示范样板。