近日，四川省人社厅 recently 制定了新办法，旨在完善博士后培养体系。该《办法》共计五章三十三条内容，涵盖了博士后从招收、在站到出站的整个周期管理，并对相关服务保障措施进行了明确规定。

据可靠消息来源，此《办法》将自2025年7月1日起正式施行，有效期为五年。针对博士后的招收与引进，《办法》详细规定了流动站、工作站和实践基地的具体招收方式，明确了申请进站的基本条件、流程规范以及导师配备要求。同时强调，经核准具备独立招收资格的流动站可自主招收博士后，而设站单位原则上不得招收在职人员进行博士后研究。

值得注意的是，《办法》还详细列出了十种退站情形，对出站考核的内容和程序做出了明确规定，并细化了出站后的就业服务、职称评审及落户等后续保障措施。这些举措旨在进一步提升博士后研究人员的培养质量，激发其创新潜能，为四川省的人才培养和科研创新注入新的活力。