“坚定信念，强化奉献与服务意识，廉洁自律，自觉抵制各种诱惑。”近日，国网双牌县供电公司组织了一场专题警示教育活动。通过观看警示片，员工小邓深刻认识到这些要求的重要性。

为深入贯彻全面从严治党战略方针，进一步激发干部的工作热情和责任感，国网双牌县供电公司积极探索创新干部管理方式，在干部履职的各个环节中融入严格管理和人文关怀相结合的理念。通过事前教育提醒、事中激励保护以及事后回访帮扶等一系列措施，营造了风清气正、积极向上的工作氛围。

在事前教育环节，公司始终强调纪律和规矩的重要性。通过常态化的廉政教育，筑牢干部廉洁自律的思想防线。利用中心组学习、专题党课以及警示教育大会等多种形式，组织干部深入学习党纪国法和公司规章制度，确保纪律要求深入人心。

特别是在重要节假日和关键时间节点，公司通过发送廉政短信、编发廉政提醒函等方式，提前打好“预防针”，有效防止了“节日病”的发生。今年以来，累计发送节前廉政提醒短信300余条，制作发放廉政宣传材料10份。

针对年轻干部的特点，公司还开展了定制化的廉政教育活动。组织30岁以下的年轻干部参加廉政专题培训、参观廉政教育基地以及观看警示教育片等，帮助他们扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。今年已组织年轻干部开展廉政专题培训3次，参观廉政教育基地2次。

在严格管理的同时，公司也注重对干部的激励和保护。通过落实“三个区分开来”原则，建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地支持那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部。明确容错纠错的具体情形和认定程序，对于干部在改革创新和推动工作中出现的无意过失，在符合规定条件的情况下予以容错，减轻或免除相关责任。

为了让干部能够轻装上阵，公司完善了澄清正名机制。对受到不实举报的干部，及时进行调查核实，并在查清事实后通过适当方式在一定范围内予以澄清正名，消除负面影响。去年以来，已为2名受到不实举报的干部进行了澄清正名，保护了干部干事创业的积极性。

公司还积极搭建干部成长平台，通过岗位练兵、技能竞赛、项目锻炼等方式，为干部提供更多展示自我和提升能力的机会。对于在重点工作或重大项目中表现突出的干部，优先给予表彰奖励和提拔任用，树立起“以实绩论英雄”的用人导向。

在对受到处分处理的干部进行管理时，公司坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，及时开展回访帮扶工作。通过谈心谈话、实地走访等方式，了解受处分干部的思想动态和生活状况，并积极帮助他们解决实际困难。同时，鼓励这些干部放下包袱，重新投入到工作中去。

通过以上措施，国网双牌县供电公司不仅提升了干部队伍的整体素质，还营造了良好的工作氛围，为企业的持续发展提供了坚实保障。