科思创工会在员工健康与职业发展方面实现双丰收：通过打造健康职场环境、创新培训体系和优化工作制度，不仅提升了员工幸福感和工作效率，还降低了企业运营成本，培养了大批优秀人才。 • 健康管理显成效： - 成功获得WELL健康建筑认证 - 员工参与健康活动比例高达90% - 平均病假天数下降约1天，节省人力成本50万元以上（基于千人企业计算） - 瑜伽、徒步等健身活动改善员工身心健康 • 职业发展路径清晰： - 推行"训-赛-证-用"技能提升体系 - 创新TTT内部培训师制度，丰富学习资源 - 设立成长奖学金，鼓励持续学习 - 五星员工评选机制树立先进典型 • 工作模式创新： - 实施弹性工作制和每周一天居家办公 - 鼓励高质高效完成任务，避免无效加班 - 灵活考勤制度提升员工自主性和满意度 • 经济效益与人才优势凸显： - 员工人均年龄40岁左右，稳定性高 - 优秀职场环境吸引高质量求职者 - 健康福利举措获广泛认可，离职返岗案例增多 通过将"人"视为最重要资产，在身心健康、职业成长和发展空间等方面持续投入，科思创不仅收获了人才红利，更实现了企业效益与社会责任的双赢。