常德市护士队伍建设与护理事业发展纪实 近年来，常德市持续加强护士队伍建设，创新护理管理模式，推动护理事业高质量发展，为医疗卫生服务体系建设注入强劲动能。 在队伍建设方面，常德市坚持"以患者为中心"的理念，不断优化人才结构。通过实施分层分级培养计划，建立专科护士培训基地，开展针对性强的业务培训，全市护理队伍的专业能力和服务水平得到显著提升。据统计，目前全市 Registered Nurse（RN）持证率达到98%，其中超过60%的护理人员具备大专以上学历。 在创新服务模式方面，常德市积极推行"互联网+护理服务"，将优质医疗资源送到千家万户。通过建立智慧护理平台，开展线上预约、线下上门服务，满足群众多样化、多层次的健康需求。目前，全市已有30多家医疗机构开通此项服务，年服务量突破10万人次。 在质量管理方面，常德市建立了完善的护理质量控制体系。通过实施"三室一餐一休"保障政策，设立"护士睡眠日"等措施，切实维护护理人员的合法权益。同时，建立护理质量考核评价机制，将考核结果与职称晋升、薪酬待遇挂钩，有效提升了护理服务水平。 在学科建设方面，常德市护理团队捷报频传。全市医疗机构获准立项国家级护理科研课题实现零突破，获得专利授权50余项，转化成果价值超过千万元。在省级临床护理实践案例竞赛中，斩获一等奖2项，充分彰显了常德护理人的专业实力。 在中医特色发展方面，常德市走出了一条独具特色的中医药护理之路。全市二级以上医院均设立中医治疗室，推广针灸、推拿等特色疗法，中医护理技术应用率提升至65%。同时，建立中医适宜技术培训中心，年培训基层护理人员3000余人次。 在信息化建设方面，常德市实现了护理服务的智能化升级。全市二级及以上医疗机构全面推行护理信息化管理，上线智慧医护管理平台，优化工作流程，提高服务效率。通过互联网+、大数据等现代信息技术的应用，构建起覆盖诊前、诊中、诊后的全程化护理服务体系。 展望未来，常德市将继续深化护理事业发展改革，创新服务模式，提升服务质量，打造一支技术过硬、服务优质的护理队伍，为建设健康常德提供有力支撑。